2019年12月6-10日，三亞·財經國際論壇再度匯聚國內外政商學界精英，深入探討全球熱點，全面展望2020年全球及中國經濟、政治、社會、科技新趨勢，共同求索大變局下的應對之道。
在為期4天的論壇中,文化部原部長王蒙,清華大學戰(zhàn)略與安全研究中心主任傅瑩,國務院發(fā)展研究中心副主任張軍擴,中共中央黨史研究室原副主任章百家,中國工商銀行原行長楊凱生,國家稅務總局原副局長許善達,全國政協經濟委員會委員、國務院參事室特約研究員、保監(jiān)會原副主席周延禮,原文化部副部長周和平,美國前財政部長Jack LEW、中國招商銀行原董事長秦曉,保利集團董事長徐念沙,中國投資有限責任公司前副董事長兼總經理屠光紹等一百多名政、商、學界知名人士參與相關議題討論。
同時，在論壇議程中也進行了2019拉姆·查蘭管理實踐獎頒獎典禮——變革時代的新管理理念
拉姆查蘭管理實踐獎是一個非營利評選獎項，代表著中國管理實踐的至高榮譽。此獎項由《哈佛商業(yè)評論》中文版主辦，該獎項旨在表彰在中國的管理實踐中具有創(chuàng)新和借鑒貢獻的企業(yè)高管，搭建學習管理實踐經驗的平臺。同時《哈佛商業(yè)評論》將對在評選中涌現的優(yōu)秀管理案例出版成書，沉淀管理精髓，攜手社會各界助力企業(yè)發(fā)展并推進管理實踐的進步與變革。
海南中和藥業(yè)的人力資源管理案例“以核心品牌故事的傳播來推動企業(yè)品牌文化發(fā)展”獲得了本次2019拉姆·查蘭管理實踐獎的“優(yōu)秀獎”。總經理助理兼人力資源部總監(jiān)-曲瑩代表中和藥業(yè)參加本次頒獎典禮，并受邀與復旦大學管理學院案例研究中心主任-于保平，上海交通大學安泰經濟與管理學院教授、心理與行為科學研究院副院長-唐寧玉，方正證券首席人才官、副總裁-吳珂一起探討-科技改變組織形態(tài)相關話題。
曲瑩在論壇中的發(fā)言指出：海南中和藥業(yè)董事長崔學云先生及總經理趙曉亮先生對企業(yè)品牌文化非常重視，近年來作為海南本土企業(yè)的中和藥業(yè)在企業(yè)品牌文化的發(fā)展上做出了諸多的努力，也取得了豐碩的成果。
而在隨后的“面對數字化原住民人群，我們怎么樣能夠在企業(yè)當中進行更有效的激勵，甚至更有效的學習型組織”討論中。曲瑩表示：在組織變革上，我們認為隨著技術創(chuàng)新，借助大數據等先進手段，人才的工作結果也將被無限擴大，企業(yè)將逐漸采取愿景驅動戰(zhàn)略，同時組織結構也可能會變得更小、更輕、更快、更靈活，項目制在企業(yè)中得以廣泛應用，管理將從部門管理變成團隊管理。
在人才選拔上，海南中和藥業(yè)也有特定要求，因為現在是科技時代，我們吸引的人才能掌握前沿技術是很重要的，專業(yè)能力也要有，我們非常渴求人才，只要符合我們要求的人才，我們會拋出橄欖枝，如果大家愿意來，我們非常歡迎，因為我們公司的文化就是海納百川。
在員工培養(yǎng)方面，海南中和將打造全員的學習型組織，信息技術的更新使信息的互換和信息的傳播實現了非常快的速度，我們可以通過信息技術使員工實現統一的專業(yè)培養(yǎng)，實現最大化的資源共享。
通過這次論壇的傳播, 海南中和藥業(yè)的品牌文化發(fā)展被參會的眾多政要領導、專家、企業(yè)家所了解，是又一次成功的品牌文化宣傳。今后，海南中和在品牌文化的發(fā)展上還將會不斷的探索和努力，致力于將企業(yè)打造一個最優(yōu)質的品牌形象，助力企業(yè)，制勝未來！
